Для участия в кадровой программе «Команда Дагестана» подали заявки более 2600 человек. 

Лидером по востребованности стало направление «Государственное и муниципальное управление». Вторую строчку рейтинга заняло направление «Образование», третье место — у сферы «Здравоохранение».

Пилотный сезон программы ранее анонсировал руководитель республики Фёдор Щукин. В своём канале он подробно рассказал о принципах работы проекта. По словам главы региона, «Команда Дагестана» — это прозрачная и доступная система, которая позволяет находить, отбирать и развивать профессионалов, а затем сопровождать их на карьерном пути.

Фёдор Щукин особо подчеркнул, что в программе исключены любые неформальные договорённости и привилегии: для всех участников действуют одинаковые условия. Процесс отбора включает несколько этапов: регистрацию и заполнение электронной анкеты, онлайн‑тестирование, решение практических кейсов, индивидуальные собеседования. Далее участников ждут обучение, стажировки и работа под руководством опытных наставников.