Программа «Доблесть гор» не очередная кадровая инициатива — это принципиально новый для нашей республики подход, которого мы ждали долгие годы. Об этом заявила главный редактор журнала «Женщина Дагестана» Хамис Шамилова.

«За последние годы в Дагестане было много разных кадровых проектов, однако лишь единицы из их выпускников действительно получали реальные должности. Резерв оставался «бумажным», а доверие к самой идее кадровых программ было подорвано.
Сегодня ситуация кардинально изменилась. «Доблесть гор» работает так, как и должна работать: не для отчётности, а для реального результата. Участники программы проходят серьёзный отбор, обучение у опытных наставников и получают реальные назначения. Это очень важный сигнал: проекту можно и нужно доверять.

Как главный редактор журнала, я вижу в «Доблести гор» и глубокий воспитательный эффект. Когда вчерашний герой, вернувшийся с передовой, становится главой администрации или решает проблемы людей в своём селе — это работает сильнее любых лекций по патриотизму. Молодёжь видит живой пример: Родина ценит своих защитников не на словах, а на деле.

Особенно важно, что программа даёт нашим бойцам возможность реализовать себя в новых сферах — в управлении, в социально значимых проектах. Это не просто трудоустройство, а акт общественного доверия к тем, кто жертвовал собой ради других. Сегодня нам нужны во власти честные, принципиальные люди, которые не привыкли отсиживаться в кабинетах. Люди, умеющие работать в жёстких условиях и доводить дело до конца. И я вижу, что «Доблесть гор» даёт нам таких управленцев.

Как житель Дагестана, как мать и как гражданин, я верю: «Доблесть гор» — это реальный шанс построить новый Дагестан. Справедливый, ответственный, эффективный. И наш долг — поддержать эту инициативу, говорить о ней и требовать, чтобы она работала в полную силу», - отметила она.

Источник:  «Женщина Дагестана»