С 1 января текущего года в Центры занятости Министерства труда и социального развития Дагестана в городах и селах республики за получением помощи в поиске работы или установления статуса безработного, а также в целях подбора подходящих работников работодателям можно обратиться в электронной форме через единую цифровую платформу в сфере занятости и трудовых отношений «Работа в России».
Единая цифровая платформа «Работа в России» (ЕЦП) является федеральной государственной информационной системой, предназначенной для оказания государственных услуг в области содействия занятости населения в электронной форме на всей территории Российской Федерации. Ее цель – помочь соискателям найти работу, а работодателям – необходимых им сотрудников.
С 1 января 2022 года основное взаимодействие безработных граждан и работодателей со службой занятости будет осуществляться посредством этой цифровой платформы.
Для этого необходимо заполнить заявление и прикрепить к нему резюме с указанием сведений об уровне квалификации и стаже работы. Новые правила регистрации граждан позволят автоматизировать поиск работы и сократить или исключить количество подаваемых гражданами документов. Так, больше не потребуется предоставлять трудовую книжку, сведения об образовании и регистрации по месту жительства. Необходимые данные будут загружаться в систему с помощью межведомственного взаимодействия.
Также на цифровой платформе выделится функционал для граждан, ищущих работу с помощью центров занятости, но при этом не претендующих на получение пособия по безработице. Например, это люди, желающие сменить место работы, найти работу по совместительству, а также студенты дневных отделений.
Поиск подходящей работы гражданам осуществляется на территории Республики Дагестан. Вместе с тем, гражданин при подаче заявления может указать до трех субъектов РФ, в которых он готов рассматривать предложения работы. Данные критерии будут учитываться специалистом Центра занятости при содействии безработному в трудоустройстве. В дальнейшем очень важно не забывать отслеживать изменения по своему статусу и своевременно проверять уведомления в личном кабинете электронной системы, а также указывать актуальный адрес электронной почты.
Если у гражданина отсутствует доступ к сети Интернет или возникают сложности при самостоятельной регистрации на портале «Работа в России», он может обратиться в Центр занятости, где ему окажут соответствующую помощь.
Работодатели республики через личный кабинет Единой цифровой платформы «Работа в России» могут не только получать уведомления о новых резюме, но и принимать отклики и отправлять предложения, взаимодействовать с соискателями, приглашать кандидатов на собеседование.
В перспективе планируется использовать портал в том числе для обучения, профориентации и других мероприятий, направленных на развитие занятости.
