Согласно закону, в случае призыва работника на военную службу по мобилизации или заключения им контракта о прохождении военной службы действие трудового договора, заключенного между ним и работодателем приостанавливается на период прохождения работником военной службы. Данная норма будет распространяться на правоотношения, возникшие с 21 сентября 2022 года.

Депутат Государственной Думы ФС РФ Султан Хамзаев призвал коллег следить за ситуацией и после принятия закона: «Несмотря на закон, я уверен, что все депутаты должны держать руку на пульсе, разбираться в случаях нарушений. Наша общая задача, чтобы работодатели по всей стране полностью разделяли государственную позицию. Граждане, призванные в рамках частичной мобилизации, должны быть уверены, что их рабочие места будут  гарантировано сохранены», – заявил парламентарий.