С 1 января 2020 года в России появится электронная трудовая книжка.

Новый цифровой формат дает возможность гражданам получить постоянный и удобный доступ к информации о своей трудовой деятельности, а работодателям – к новым возможностям кадрового учета.

Переход на электронные трудовые книжки будет добровольным.  Это позволит сохранить бумажный формат столько времени, сколько это необходимо, за исключением граждан устраивающихся на работу с 2021 года. У них все сведения о трудовой деятельности изначально будут вестись только в электронном виде без оформления бумажного носителя.

Подробнее читайте на сайте.